Sentenza del Tribunale del Lavoro di Pisa 

La sentenza in esame rappresenta un importante contributo giurisprudenziale in materia di sciopero nei servizi pubblici essenziali, specificamente nel settore del trasporto aereo, e merita particolare attenzione per la chiarezza con cui affronta la delicata questione del bilanciamento tra diritto costituzionale di sciopero e tutela dei diritti degli utenti.

Il Tribunale del Lavoro di Pisa ha enucleato un principio di diritto di fondamentale importanza: l'art. 28 della Regolamentazione provvisoria del trasporto aereo impone un obbligo di consultazione preventiva delle organizzazioni sindacali nella determinazione dei contingenti di personale precettato, che non può essere soddisfatto mediante una mera comunicazione unilaterale della lista dei lavoratori comandati.

Come chiaramente espresso dal giudice, "è evidente che il termine 'sentite' dell'art. 28 sopra richiamato impone un qualcosa di più rispetto a una semplice comunicazione, ovvero richiede un dialogo, una interlocuzione, un confronto che porti alla determinazione dei contingenti necessari". 

L'operato dell'O.S. emerge dalla sentenza come esemplare sotto molteplici profili. In primo luogo, l'organizzazione sindacale ha dimostrato una profonda conoscenza della normativa di settore e una corretta interpretazione delle disposizioni regolamentari, evidenziando con precisione tecnica la violazione dell'obbligo di consultazione preventiva. La strategia processuale adottata si è rivelata particolarmente efficace, concentrando l'attenzione del giudice sulla distinzione fondamentale tra comunicazione e consultazione, aspetto che il decreto di primo grado aveva erroneamente sottovalutato.

L'O.S. ha inoltre dimostrato una particolare sensibilità verso la tutela dei diritti dei lavoratori, evidenziando come la condotta della Società non solo violasse le prerogative sindacali, ma compromettesse anche il diritto dei dipendenti di conoscere tempestivamente se potessero partecipare allo sciopero. Questa duplice prospettiva - tutela delle prerogative sindacali e protezione dei diritti individuali dei lavoratori - testimonia la maturità dell'azione sindacale e la sua aderenza ai principi costituzionali che governano il diritto di sciopero.

La sentenza assume particolare rilevanza nel panorama giurisprudenziale perché affronta con equilibrio la delicata questione del bilanciamento tra diritti costituzionalmente garantiti.  Il principio fondamentale che emerge dalla decisione pisana è che le già stringenti normative limitative del diritto costituzionale di sciopero non possono comprimere oltre il dovuto tale diritto. 

Il Tribunale ha correttamente rilevato che permettere alle aziende di determinare unilateralmente i contingenti, limitandosi a comunicarli cinque giorni prima dello sciopero, significherebbe svuotare di contenuto la partecipazione sindacale e, conseguentemente, comprimere eccessivamente il diritto di sciopero.

La sentenza del Tribunale di Pisa si inserisce in un filone giurisprudenziale che, pur riconoscendo la legittimità delle limitazioni al diritto di sciopero nei servizi pubblici essenziali, vigila attentamente affinché tali limitazioni non travalchino i confini della proporzionalità e della ragionevolezza. L'interpretazione dell'art. 28 della Regolamentazione provvisoria del trasporto aereo offerta dal giudice pisano rappresenta un importante presidio a tutela del diritto costituzionale di sciopero, impedendo che le esigenze di funzionalità del servizio pubblico si trasformino in uno strumento di compressione indebita delle prerogative sindacali.